| Vems är problemet? | Mitt problem = beteenden jag inte gillar (eller tolkar som skadliga)
Inget problem = beteenden jag gillar eller är neutral inför
Ditt problem = beteenden som du inte gillar (eller tolkar som skadliga) |
| Vad innebär att vara en god lyssnare? | Uppmuntran: kroppsspråk, små ord / ljud, uppmaningar, t.ex. ”berätta
mer”
Undvika ”vägspärrar”: Våra ord kan bli till vägspärrar även om de inte är menade så |
| Vad innebär att vara en god kommunikatör | För att vara en bra kommunikatör är det viktigt att öva på kommunikation och använda "jag-budskap". En strukturerad kommunikationsmodell kan inkludera observation av beteende, dess konsekvenser och de känslor det genererar, med möjlighet att lägga till något positivt och föreslå önskvärda beteenden. Syftet är att förbättra förståelse och effektivitet i kommunikation och samarbete. |
| Hur avslutar man en projektgruppsarbete på ett meningsfullt sätt | Avtacka och uppmärksamma deltagarna på ett meningsfullt sätt.
Genomföra en gemensam utvärdering i gruppen, fokuserande på både vad som har uppnåtts och hur det har uppnåtts.
Om tid finns, genomför enskilda intervjuer med projektgruppen och intressenter.
Dela resultaten från utvärderingen med hela gruppen och dokumentera dem för framtida referens. |
| Vilka färdigheter vi kan utveckla för att bli bättre ledare? | Technical skills (Tekniska färdigheter): Förmågan att använda metoder, processer och verktyg samt förmågan att kombinera olika komponenter.
Human skills (Mänskliga färdigheter): Förmågan att förstå och möta andras behov och drivkrafter för att effektivt bidra till projektet.
Conceptual skills (Konceptuella färdigheter): Förmågan att analysera situationer, se helheter och tänka strategiskt om framtida scenarier. |
