| Kultur definisjon | Det samlede settet av verdier, normer, tradisjoner, vaner, språk, symboler, tro og praksiser som karakteriserer en bestemt gruppe mennesker eller samfunn. |
| Hvordan påvirker kultur et menneske? | Kultur påvirker hvordan individer i en gruppe tenker, oppfører seg, og forholder seg til hverandre og omverdenen |
| Kan kultur endres? | Ja, det er dynamisk og kan endre seg over tid som respons på interne og eksterne påvirkninger. Eks. globalisering/ immigrasjon |
| Påvirker kultur sosialt arbeid? | Kultur har en betydelig innvirkning på hvordan sosialt arbeid praktiseres og oppfattes. |
| Kulturell Kompetanse definisjon | innebærer forståelse og respekt for ulike kulturelle bakgrunner og praksiser |
| Kommunikasjon | Sosialarbeidere må være i stand til å overvinne språkbarrierer og forstå kulturelle nyanser i kommunikasjon for å bygge tillit og forståelse med klienter. Kommunikasjonsstiler. |
| Etnosentrisme | Vær bevisst på egen fordommer og etnosentriske holdninger, som kan påvirke deres arbeid negativt. |
| Hva er kultursensitivitet? | Er bevissthet om og respekt for de kulturelle forskjellene og likhetene mellom mennesker. |
| Kultursensitivitet og sosialt arbeid | Det sikrer at tjenestene som tilbys er relevante og respektfulle overfor klientenes kulturelle bakgrunner. |
| Finnes det noen etiske overveielser? | Respekt for Autonomi: Sosialarbeidere må respektere klientens rett til å ta egne beslutninger, selv når disse beslutningene er påvirket av kulturelle verdier som sosialarbeideren kanskje ikke deler. |
| Eksempler på kultursensitiv praksis | Kulturelle Feiringer og Ritualer:
Anerkjennelse og deltakelse i klientens kulturelle feiringer og ritualer kan styrke relasjonen og vise respekt for deres kultur. |
| Kulturell mangfold definisjon | Eksistensen av en rekke forskjellige kulturelle eller etniske grupper innenfor et samfunn. |
| Viktigheten av kulturell mangfold i sosialt arbeid | Eks. Forståelse og Respekt:
Sosialarbeidere må forstå og respektere de kulturelle forskjellene blant klientene sine for å bygge tillit og effektive relasjoner. |
