Osnovne karakteristike sopstvene SFO su-

1)u fazi prijema kadrova može se uraditi bolja i kvalitetnija selekcija i odabir ljudi koji će raditi u SFO 2)manji je broj ljudi koji se menjaju na tim poslovima (zaposleni trajnije ostaju na jendom radnom mestu) 3)lakše se kontroliše i unapređuje SFO 4)veća je privrženost i lojalnost pripadnika ove službe interesima, konceptu rada i razvoju pravnog lica 5)lakša je stimulacija i motivisanje 6)kratkoročno cena koštanja je veća nego kod angažovane SFO 7)cena koštanja sastoji se iz plate, penzijskog i socijalnog osiguranja i ulaganja u edukaciju, opremu i sredstva rada zaposlenih 8)osnovna obuka propisana zakonom pada na teret pravnog lica ali je sva ostala obuka i edukacija olakšana 9)veći je stepen iskorišćenosti zaposlenih SFO