Geef een voorbeeld van verschillende opvattingen over gedrag op professioneel niveau.

De een zou zeggen dat als iemand slecht is in communicatie en samenwerking, dat hij dat nooit echt goed zou gaan kunnen en leuk vinden. Die zou dus zeggen dat de medewerkers individueel werk moeten blijven doen of daar altijd op terug komt. De ander zou zeggen dat ook in een teamverband aan te leren valt en je iedereen daar de tijd voor moet gunnen