Ge mig de 3 betydande faktorerna för en effektiv ledarstil enligt kontingensmodellen

*relationen mellan ledare och medarbetare *arbetsuppgiftstruktur *ledarens formella makt om relationen är bra, arbetsuppgiftens struktur är hög och ledarens formella makt är stor är ledarens situations mycket gynnsam och ledarstilen borde vara uppgiftsorienterad.