Vad menas med kontrollspann? Vilka fördelar har ett brett respektive smalt kontrollspann?

Kontrollspannet syftar till hur stor förmåga medarbetaren har att ta beslut samt påverka beslut runt omkring. Ett brett kontrollspann innebär lägre beslutsnivåer vilket passar vid: standardisering av arbete, effektivitet i informationsflöde, arbetsuppgifter med likheter. Ett smalt kontrollspann passar vid: behov av chefsövervakning, stöd från chefer eller underställda, chefer med arbetsuppgifter utöver sin roll.