Beskriv följande mekanismer för att skapa horisontella förbindelser: - förbindelseroller - stående kommitteer - tillfälliga arbetsgrupper - projektorganisation - matrisorganisation - nätverk

Förbindelseroller Roll skapad för att förbättra kommunikation mellan två enheter. Vanligtvis är det en person i en av enheterna som tar rollen. Personen med rollen får även bättre helhetsbild då större del av kommunikationen går via den personen. - stående kommitteer Består ut av flera medlemmar från olika avdelningar som diskuterar frågor av gemensamt intresse. Det här skapar en bättre samordning mellan enheterna och hjälper till att upplysa de olika enheterna om vad som försiggår i verksamheten. - tillfälliga arbetsgrupper Grupper ihopsatta av medlemmar från olika avdelningar med syfte att lösa en arbetsuppgift som kräver expertis från olika avdelningar. - projektorganisation Liknande som arbetsgrupper så skapas detta med syfta att göra ett projekt. - matrisorganisation Tvärt emot linjeorganisation där man inrättar flera ordervägar mellan olika chefer och medarbetare. Den här typen passar oftast projektintensiva företag. - nätverk Genom att skapa möjligheten för medarbetare och utomstående att knyta kontakter och bygga ett nätverk så förbättrar man flödet av information och möjligheten till samarbeten både inom och utanför företaget.