Vad innebär följande arbetsrättsliga lagar som reglerar företagets relationer till sina anställda: - lagen om anställningsskydd (LAS)? - arbetsmiljölagen? - medbestämmandelagen (MBL)? - diskrimineringslagen?

- lagen om anställningsskydd (LAS)? Att arbetsgivarens anställning på företaget skyddas av lagarna i form av, skäl till uppsägning, längd på anställning etc. - arbetsmiljölagen? Lag som säkerställer en god och trygg arbetsmiljö, företaget måste använda sig av systematisk arbetsmiljöarbete för att förebygga dålig arbetsmiljö på fysisk och psykiskt. - medbestämmandelagen (MBL)? Att arbetstagare får vara med och ge åsikter om arbetet. Det här innebär dock inte att det får bestämma men det får möjligheten att påverka besluten som tas kring arbetsuppgifter och liknande. - diskrimineringslagen? Används för att säkerställa en trygg miljö på företaget genom att se till att alla blir behandlade lika oavsett etnicitet, kön, ställning, funktionsnedsättningar etc.